退職代行がはやりだして
退職できてない人が退職できたという人が増えている
退職による手間暇や対処法の知らなかった知恵も教えてもらってよりスムーズに退職できるのが代行
①金額がそこまで安くない
だいたい数万円や５万円かかる場合もあり
５万が安いと思う人は問題ないが
２万でも高いと思ってしまう人もいるわけで。
月収２０万
ー社会保険約３万
ー生活費（家賃食費光熱費、住民税、交通費など）１２万
＝ 月の手取りは ５万円という人もいるわけで
１か月退職のためにただ働きした感覚の状態になるのが５万円の出費。
２~５万円は安くはない。
②一斉退職代行のメリット 社会的な貢献度が高い
災害が起きたらボランティアに行っていいことをしてるみたいな感覚の人が多いけど
人に役立てることはボランティアだけではない
退職一斉代行を行うことによって従業員数人～数百人が一気にやめることができ
会社に大打撃を与えるつもりがなくても与えられたり
倒産に追い込むことができる
現状ひとりずつバラバラでやめてるケースがあり
そうするとブラック企業は生き残ることになる
そしてそれを知らずにまた人が入ってきてブラック環境で就職し
１年以内にやめてみたいなことがおき
この環境は社会的にただの害虫にしかなってない
会社の評価のコメントサイトをみても離職率が異様に高い会社がゴロゴロ日本にあるのがわかる。
従業員の攻撃力が会社の倒産という攻撃項目が増え力関係が改善する
会社から従業員へ嫌ならやめろ何でもしてやるみたいな一方的な力関係から
従業員が会社に最大攻撃として倒産というダメージを与えることができるようになり
一斉退職されたら困るという頭が会社側に発生し
一方的な攻撃がおさまるようになる。
日本の職場はモラルというものがあまりなくただの力関係の強弱でしかない人間的に底辺層で作られてる職場がかなり多い。
反撃されないやつにだけいじめが起きるという学校のいじめと特に変わらない
従業員の攻撃力 倒産まで行かなくても売り上げにダメージを与えられる
一斉にバラバラに退職して
その間会社が運営困難になり顧客に仕事を与えられなくなるわけで
売り上げが大幅に落ち込んだり
顧客からここの会社以外から注文するわとなって仕事自体をきられて
会社の売り上げが大幅減になり残った従業員の仕事もなくなる場合もある。
こういうのが会社の頭にあると態度が大幅に変わる。
日本の会社は基本パワハラで動かしてる会社がかなり多いので
従業員が激怒して相談され一斉にやめられたら会社が終わるという考慮が発生し、
暴れまわっていた極悪みたいなやつが動き抑制されるか
会社自体倒産かそこの管理者が一斉退職の原因になって会社が規模が縮小されるような売り上げダウンさせてるなら首にされるわけで、ブラック自体が消えていく。
タブー化するほどひどい日本の職場の現状
テレビで日常のブラック企業、パワハラみたいなのが放送できないほど
ひどいのが日本の会社の現状。従業員同士の会社の悪口の番組も作ることが難しいが日常ではひどさや悪口（中傷でなくただの事実を述べる誹謗）は、普通に聞く話。
社会にブラック企業が少なくなり転職してブラックだったと判明してやめるが減るので社会貢献度が高い
会社の評判などのコメントでいくらか昔よりブラック企業がへってはいるものの
まだまだ減らせるし、コメントは無料のため実態が全然書かれていない会社が
多すぎる。知らずに入り知ってれば入ってなかったという会社がごろごろ存在する状態。
②一斉退職代行のメリット 顧客をたくさん獲得できる
退職したいけど一人ではやりずらい
退職代行を使おうか迷っているけど何も言われてないから何もしてないだけで声かけられたらしちゃう人たち
みたいな顧客が現状退職代行を使っている顧客より何倍もいると予想される
会社に不満がある人がかなりの数みているので
そういう人たちを客にできることで収益が上がる。
④退職代行のメリットや裏技をよく伝える必要がある
病院に行って診断書をもらう。かなり簡単にもらえる
会社都合退職にはこういう例もある
４５時間以上残業していて３か月続くと会社都合で失業保険が短期間で手渡され、長い人で半年以上ももらえる
４５時間の計算の仕方は法定残業時間によるから会社の休日数の計算でなくブラック企業の設定時間よりもっと少ない時間で超えている場合もある （例 約１７０時間が１か月の定時）
パワハラその他の録音などをとるだけで会社都合の人がさらなる手数料で手はずを整えてあげる体制を作ったり。
退職したいと言えば何を言われようと強制的に退職が可能。知らずに退職しないでずるずるいる人すらいる。
退職にあたってのノウハウを知らないだけで知ってればやってたという人
がたくさんまだいる状態。
⑤退職のノウハウを知らない人の営業用の広告が必要
退職代行を使って一斉退職代行を行いたい人がいたいとして。
紙をコンビニでPDFでコピーしてもらい
退職のやり方をおしえて
顧客営業をその人にやってもらい
集めた人数分割引を行うみたいな形がいいだろう。
５万円だったお金が４万円になるか無料になるまで行くと何十人の顧客を連れてくる場合もある。
何個もの会社を倒産に追い込まないと効果は発揮されないかもしれない
ニュースで取り上げられたり
一般人の管理職へ知識として従業員からの反撃で倒産されるが頭に入ってこない限りしない限り
この一斉退職代行割引の社会的貢献の威力は発揮されないだろうから
社会が変わるのはまだまだ先の話にはなる
